Organisation des entreprises- Quels changements ? Livre électronique


Organisation des entreprises- Quels changements ? - Christine Lahaire-Marcouyoux pdf epub

PRIX: GRATUIT

INFORMATION

LANGUE: FRANÇAIS
L'HISTOIRE: 21/06/2019
ÉCRIVAINE/ÉCRIVAIN: Christine Lahaire-Marcouyoux
ISBN: 978-2-326-00215-9
FORMAT: PDF EPUB MOBI TXT
TAILLE DU FICHIER: 6,53

EXPLICATION:

Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements profonds sur les métiers Construit autour de trois grandes parties afin de prendre en considération les différents axes d'analyse autour de l'organisation, il se concentre toutefois sur les sujets relatifs aux entreprises et les sujets collectifs sans s'attarder sur les questions individuelles (comportement, développement individuel, cognition) qui sont un autre pan des recherches dans le domaine des organisations 1. La première partie s'intéresse aux transformations de l'organisation des entreprises depuis quelques années pour faire un état des principales tendances ; : entreprise horizontale, innovation sociale, agilité, place de la gouvernance et de l'éthique 2. La deuxième partie interroge l'impact de ces changements d'organisation sur les métiers. Trois cas de figure sont analysés ; : les métiers commerciaux (le vendre autre invariant des entreprises), l'impact sur les métiers à dimension internationale (enjeu fort des entreprises depuis 40 ans) et l'alignement avec la direction générale (question clé à la base de la transformation des entreprises depuis le XIXe siècle) 3. La troisième partie donne quelques illustrations d'évolutions des métiers liés à l'organisation avec l'apparition de nouvelles fonctions comme le Chief Transformation Officer, le change management dans les travaux des private equity, et enfin le devenir des professionnels du savoir (chercheurs, consultants et think tanks).

..., Latts, Université Paris-Est, CEE Yusuf KOCOGLU, Léad/Université du Sud-Toulon-Var, CEE Frédéric MOATTY Centre d'études de l'emploi Tepp (CNRS, FR n°3126) ... Classement Master Management Stratégique de l'Organisation et... ... . Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements sur les métiers, d'un point de vue collectif. Il est ainsi construit autour de trois parties : • La première partie s'intéresse aux transformations de l'organisation des entreprises pour faire un... Analyser les facteurs du changement pour mesurer les impacts des projets sur l'équipe, le service voire l'entreprise tout entière et éviter les écueils. V ... Organisation des entreprises : quels changements ? - Christine... ... ... Analyser les facteurs du changement pour mesurer les impacts des projets sur l'équipe, le service voire l'entreprise tout entière et éviter les écueils. Voici un outil très intéressant pour identifier et mesurer les impacts que peut avoir un changement à tous les niveaux de l'entreprise. Dans les organisations, les périodes de changement sont extrêmement délicates à mener pour les dirigeants. En effet, elles passent nécessairement par une perte provisoire de repère qui entraîne chez les La conduite du changement organisationnel d'une entreprise se réalise autour de six thèmes. Les entreprises doivent désormais appliquer le taux transmis par la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) sur les sala...