Développer les usages des logiciels collaboratifs- Le rôle des SI, des RH et des managers Livre électronique


Développer les usages des logiciels collaboratifs- Le rôle des SI, des RH et des managers - Ewan Oiry pdf epub

PRIX: GRATUIT

INFORMATION

LANGUE: FRANÇAIS
L'HISTOIRE: 28/02/2013
ÉCRIVAINE/ÉCRIVAIN: Ewan Oiry
ISBN: 978-2-8178-0436-1
FORMAT: PDF EPUB MOBI TXT
TAILLE DU FICHIER: 6,43

EXPLICATION:

Les services des Ressources Humaines (RH) constatent souvent une faible utilisation des outils collaboratifs et de l'intranet au sein de l'entreprise. Les auteurs de cet ouvrage tentent d'en élucider les raisons et proposent des pistes d'actions pour développer ces usages. Fondé sur 11 études de cas (une TPE, une association, une PME industrielle, un grand groupe industriel, un groupe de services, etc), cet ouvrage remet en cause certaines idées reçues et développe quelques idées-forces : les outils sont en concurrence les uns avec les autres et, bien que peu efficace, le mail est un concurrent très implanté ; les salariés utilisent l'outil s'il prend sens par rapport à la représentation qu'ils se font de leur métier ; les salariés utilisent l'outil s'il est cohérent par rapport à la représentation qu'ils se font des objectifs stratégiques de leur service et de leur entreprise. Les auteurs soulignent également que les politiques de RH ne peuvent pas inciter directement à l'usage des outils collaboratifs (par une prime à l'usage par exemple). Celles-ci sont rejetées par les salariés. Les directions des RH doivent donc faire preuve d'inventivité et d'innovation pour trouver des incitations indirectes à l'usage des outils collaboratifs. Cet ouvrage propose donc de dépasser les approches individuelles (caractère technophile des utilisateurs, etc.) et techniques (concevoir des technologies "user friendly", etc) pour développer une vision stratégique et organisationnelle des usages des outils collaboratifs.

...mpétences étaient déclaratives autrement dit il n'y avait aucune vérification ni approbation des RH ou des managers - les salariés n'osaient pas faire d'opération car ils n'avaient pas en confiance ... Planning congés - Logiciel de gestion des Congés & Absences ... ... Logiciel de construction SAP Commercial Project Management utilisé par une entreprise du bâtiment et des travaux publics. Simplifiez vos processus RH et impliquez votre force de travail pour promouvoir de meilleurs résultats, autonomiser vos collaborateurs et développer vos talents. Management des Systèmes d'Information. Le Système d'Information est la colonne vertébrale de toute organisation. Il doit être aligné sur les enjeux stratégiques et business en offrant toutes les ... Gestion des ressources humaines : le SIRH en mode SaaS dans le cloud ... . Management des Systèmes d'Information. Le Système d'Information est la colonne vertébrale de toute organisation. Il doit être aligné sur les enjeux stratégiques et business en offrant toutes les garanties de sécurité et de conformité réglementaire. Le recours aux techniques d'urbanisation et aux référentiels... Et si les programmes RH pour séduire les jeunes salariés avaient tout faux. Il ne suffit pas d'avoir les bons logiciels et les bons outils technologiques pour que cela fonctionne. Une batterie de points d'interrogation qui montre à quel point le rôle des managers-RH est devenu critique dans la... Si vous disposez d'ouvrages ou d'articles de référence ou si vous connaissez des sites web de qualité traitant du 2 Rôles de la technologie. 3 Principales caractéristiques. 4 Références. Parmi elles, les logiciels dédiés à la gestion des congés sont de plus en plus présents, surtout en Amérique du Nord... Cependant, les logiciels RH de base intègrent parallèlement de nombreux éléments différenciateurs qui se révèlent être des fonctions indispensables à de Aussi, les outils auxquels il recourt n'ont pas encore atteint le niveau de maturité des outils de base des RH, ni des outils de gestion des talents. Développer les usages des logiciels collaboratifs - Le rôle des SI, des RH et des managers - Springer.pdf 542.05KB. GPRH est une logiciel de gestion du personnel pour les PME, les clubs, associations et organismes à but non lucratif pour faire la gestion des employés, des... La formation « Manager des Systèmes d'Information et du Numérique » vous prépare à manager des projets stratégiques grâce à une compréhension fine des enjeux liés aux nouvelles Développer des compétences stratégiques, managériales, opérationnelles et techniques dans le domaine des SI. Les métiers des RH sont en perpétuelle évolution ! Il est loin le temps où la fonction Ressources Humaines Les professionnels des Ressources Humaines ont à cœur de développer les ressources du personnel Malgré le rôle crucial des ressources humaines pour la bonne santé des entreprises... Et si ses troubles du sommeil étaient liés au stress? Si votre ado vous confie avoir quelques angoisses, vous pouvez faire appel à des techniques de relaxation Ils arrivent au lycée en somnolant, donc leur corps n'a pas l'impression d'être vraiment réveillé et la mélatonine continue à être sécrétée, ce qui... Il joue donc un rôle d'impulsion, d'arbitre et de suivi des projets RH gérés par ses collaborateurs. Le rôle du DRH dépasse désormais l'administration du personnel. Forte personnalité afin de manager ses équipes et de diffuser ses idées et ses messages dans et hors l'entreprise. Même si le cœur du métier repose sur l'animation des pages fans des réseaux sociaux, avec une gestion quotidienne, il anime et suscite l'intérêt Pour créer de l'engagement, le community manager devra avant tout rentrer dans son rôle pour bien cerner et connaitre les besoins de sa communauté. Si techniquement, toutes les conditions sont réunies pour développer massivement le travail à Grâce aux intranets collaboratifs, aux espaces partagés, les tâches ont été décloisonnées. Mais cette profonde transformation des usages n'est pas sans conséquence sur le management. Accueil RH - Management. Les clés pour manager des personnalités difficiles. > Pistes : Vous devez vous demander si cette agressivité est acceptable ou non, selon Isabelle Oggero, coach, formatrice en management, communication et développement personnel et fondatrice du cabinet Ikio. Découvrez le rôle et les missions du contrôleur de gestion (comptabilité analytique, calcul des coûts " Processus par lequel les managers obtiennent l'assurance que les ressources sont obtenues et utilisées coût du travail (contrôle de gestion des RH). Définir un coût c'est donner une valeur à une......