Gestion des ressources humaines Livre électronique


Gestion des ressources humaines - Pascal Moulette pdf epub

PRIX: GRATUIT

INFORMATION

LANGUE: FRANÇAIS
L'HISTOIRE: 17/04/2019
ÉCRIVAINE/ÉCRIVAIN: Pascal Moulette
ISBN: 978-2-10-078879-8
FORMAT: PDF EPUB MOBI TXT
TAILLE DU FICHIER: 5,60

EXPLICATION:

Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : - L'introduction à la GRH - L'acquisition des RH - La stimulation des RH - Le développement des RH - Les conditions de travail - L'information et les relations sociales - Les aspects psychologiques de la RH - La gestion des situations particulières Cette 3e édition, complètement remaniée, intègre les nouvelles lois Macron et est enrichie de deux fiches. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l'essentiel, réviser facilement et réussir les examens.

...on RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction ... Cours gestion des ressources humaines (grh) pdf ... . Le M1 s'effectue en 12 mois, le M2 en 18 mois. Voir la fiche complète Télécharger la plaquette du M1 ... Gestion des ressources humaines. Les visiteurs anonymes ne peuvent pas accéder à ce cours. Veuillez vous connecter. Continuer. Gestion des ressources humaines. Accueil. Calendrier. Vous êtes connecté anonymement . Gestion des ressources humaines. Obtenir l'app mobile ... Gestion des Ressources Humaines pdf - Cours ... Gestion des ressources humaines - GRH, enjeux et savoir-faire ... . Gestion des ressources humaines. Obtenir l'app mobile ... Gestion des Ressources Humaines pdf - Cours GRH pdf CHAPITRE 1 :Introduction générale à la GRH 1.1. Relations entre les courants du management et la GRH 1.2. . Objet et définition de la GRH CHAPITRE 2 : Evolution de la fonction Personnel 2.1..La conception administrative 2.2.La conception de gestion prévisionnelle LE MEILLEUR LOGICIEL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES . Allié RH aide les entreprises à structurer la gestion de leurs ressources humaines afin d'optimiser leur rendement tout en maximisant la performance de leur équipe de gestion. Avec un logiciel aussi facile à implanter, vous êtes à quelques étapes près d'une gestion des RH simplifiée! DEMANDER UNE DÉMO PARTICIPER À UN ... >> Candidatures closes pour la rentrée 2020 en Formation initiale et apprentissage << Licence Professionnelle - Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi Gestion des Ressources Humaines Formation initiale, Formation en apprentissage ou Formation continue En apprentissage, formation en collaboration avec le… Lire la suite La gestion des ressources humaines n'est pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Gérer les relations sociales, manager les ressources ... La gestion des ressources humaines de projet est étroitement lié aux processus de planification de la gestion du budget et de l'échéancier. Vous êtes invités à lire les articles suivants pour découvrir le Management des délais du projet ainsi que le management du budget du projet. Dans la suite de cet article, je vous propose une analyse du processus de la gestion des ressources ... La licence pro Gestion des ressources humaines est une formation destinée à toute personne souhaitant devenir un professionnel des ressources humaines. Le diplôme reconnu par les professionnels du métier se prépare en un an. La formation permet d'apprendre et de maîtriser toutes les techniques et les procédures de la gestion des ressources humaines. La Revue de Gestion des Ressources Humaines (dite RGRH) a pour vocation de publier des articles originaux dans le champ de la gestion des ressources humaines. Ses auteurs - comme son lectorat - sont principalement des enseignants chercheurs, même si ses thématiques peuvent également intéresser des professionnels qui recherchent des éléments de réflexion théorique. La gestion des ressources humaines (GRH) — anciennement la gestion du personnel — est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi ......