10 minutes pour coacher ses collaborateurs- L'art de poser les bonnes questions pour être réellement efficace Livre électronique


10 minutes pour coacher ses collaborateurs- L'art de poser les bonnes questions pour être réellement efficace - Michael Bungay Stanier pdf epub

PRIX: GRATUIT

INFORMATION

LANGUE: FRANÇAIS
L'HISTOIRE: 06/06/2019
ÉCRIVAINE/ÉCRIVAIN: Michael Bungay Stanier
ISBN: 978-2-35456-352-3
FORMAT: PDF EPUB MOBI TXT
TAILLE DU FICHIER: 12,41

EXPLICATION:

Vous croyez aux bienfaits du coaching mais vous manquez de temps ? Cet ouvrage est fait pour vous ! Michael Bungay Stanier, coach renommé, a mis en place une méthode simple et rapide dont l'efficacité a fait ses preuves. Cette technique, qui repose sur 7 questions essentielles, vous accompagnera tout le long de votre processus de coaching. Coacher vos collaborateurs ne vous prendra désormais pas plus de 10 minutes ! En suivant cette méthode pas à pas, vous saurez enfin quelle question poser, à quel moment, et dans quelle situation. Vous serez ainsi plus à l'écoute des autres et pourrez résoudre très facilement les problèmes que vous rencontrez. Avec ce livre pratique, coacher vos collaborateurs, vos proches, ou même vous-même, n'aura jamais été aussi facile ! "Michael Bungay Stanier concentre l'essentiel du coaching en 7 questions fondamentales. Et si vous maîtrisez sa technique simple mais puissante, vous serez doublement gagnant. L'aide que vous apporterez à vos collaborateurs et à vos collègues sera plus efficace. Et vous pourriez bien devenir un super coach pour vous-même." Daniel Pink, auteur de La vérité sur ce qui nous motive (Flammarion, 2016)

...et école choisir ? Retrouvez toutes les infos sur le Collaborateur La première qualité demandée à un Collaborateur d'Architecte est d'être à l'écoute, à la fois pour traduire sur papier les idées de l'architecte ... Entretien d'embauche : 10 questions pièges - Stages/jobs - Le... ... ... Xerfi Canal a reçu Jacques Berlioz, historien et Directeur de recherche au CNRS, dans le cadre de son livre " L'art de poser les (bonnes ?) questions". Et il est donc indispensable d'apprendre à se poser les bonnes questions pour être sûr de ses choix. Elle s'est posée les bonnes questions pour mieux se connaître. Certains états émotionnels sont réputés pour les changements et les actions qu'ils génèrent. 10 Commentaires. 0 Rétroliens. Il n'est donc pas quest ... La questiologie ou l'art de poser les bonnes questions: Frederic... ... . Elle s'est posée les bonnes questions pour mieux se connaître. Certains états émotionnels sont réputés pour les changements et les actions qu'ils génèrent. 10 Commentaires. 0 Rétroliens. Il n'est donc pas question de le critiquer négativement pour passer nos nerfs. La bonne attitude est de faire un feedback en face à face et en individuel. Faire un feedback en présence du collaborateur et en individuel permet de passer beaucoup d'intentions dans notre message et le rendre plus efficace. L'idéal serait de le coacher pour l'aider à trouver par lui-même la solution afin de le responsabiliser au maximum. Un entretien d'embauche, c'est une évaluation réciproque entre vous et le recruteur. Un chasseur de tête nous donne des exemples de questions à poser pour le convaincre (définitivement) que vous êtes le bon candidat. Obtenir des données de qualité à partir de vos questionnaires commence par poser les bonnes questions et de la bonne manière. Simplicité, spécificité, unicité, exhaustivité, optionalité, neutralité et équilibre sont les 7 points à mémoriser pour poser les bonnes questions dans vos questionn...