Rémunération et reconnaissance du travail- Classification, compétences, appréciation, dialogue social Livre électronique


Rémunération et reconnaissance du travail- Classification, compétences, appréciation, dialogue social - Philippe Denimal pdf epub

PRIX: GRATUIT

INFORMATION

LANGUE: FRANÇAIS
L'HISTOIRE: 01/07/2016
ÉCRIVAINE/ÉCRIVAIN: Philippe Denimal
ISBN: 978-2-37148-102-2
FORMAT: PDF EPUB MOBI TXT
TAILLE DU FICHIER: 12,66

EXPLICATION:

Payer les gens est une chose. Reconnaître le travail dans toutes ses composantes en s'appuyant sur des dispositifs de rémunération clairs, cohérents. judicieux transforme une opération bureaucratique en un très efficace outil de gestion sociale. - La classification professionnelle reconnaît le contenu du travail et fixe un salaire minimum. - L'appréciation individuelle reconnaît la manière de travailler et conduit à une part salariale complémentaire. Quant à la reconnaissance des compétences, comment traduire un concept aussi ambigu en outil opérationnel permettant de faire le lien avec la rémunération ? Pour construire des dispositifs de reconnaissance acceptables. plusieurs ingrédients s'avèrent indispensables : concertation entre partenaires sociaux pour faire vivre un dialogue social fructueux. participation des salariés à ce qui les concerne très directement pour répondre autant que faire se peut à leurs attentes, expertise sociale et technique pour éviter de jouer à l'apprenti sorcier. L'auteur apporte la force de ses convictions. toutes sortes d'exemples, d'analyses et d'outils concrets pour aider les acteurs qui veulent traiter les questions de reconnaissance du travail et d'équité salariale avec volontarisme et dans l'esprit d'un investissement profitable.

...minée par la présente section, sans préjudice de l'art ... Memoire Online - Appréciation de la politique de classification des... ... . L'assiette des cotisations et contributions sociales, c'est-à-dire la base sur laquelle elles sont calculées, est constituée de toutes les sommes et tous les avantages attribués en contrepartie ou à l'occasion du travail effectué. Il s'agit notamment des éléments de rémunération suivants Le dialogue social devient donc un des instruments nouveaux pour négocier davantage avec les partenaires sociaux, entreprise par entreprise, en tenant compte des spécificités de chacune : sur les compétences, les orientations stratégiques, la formation, l'anticipation, le maintien dans l'emploi et... Les règles de fonctionnement ne sont pas les mêmes ... Rémunération et reconnaissance du rendement - ppt télécharger ... ... Les règles de fonctionnement ne sont pas les mêmes suivant qu'il s'agit d'une personne physique ou d'une personne morale. Auparavant, il fallait détenir une quotité minimale de capital social (au moins 5%) pour effectuer des apports en compte courant d'associé. Ces conditions ont été assouplies par la... ENTRETIEN D'EMBAUCHE ET VOCABULAIRE DU TRAVAIL - Продолжительность: 7:47 Français avec Pierre 245 461 просмотр. Dialogue 9a la certification professionnelle français - Продолжительность: 3:53 L2pack 15 342 просмотра. Dans cette fiche, digiSchool Orientation vous dit tout sur le métier de responsable des achats, que ce soit ses missions, son salaire, ses compétences ou encore les formations pour le devenir, vous saurez tout sur le responsable des achats....