Comprendre les risques ressources humaines- Véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise Livre électronique


Comprendre les risques ressources humaines- Véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise - Abdel Bencheikh pdf epub

PRIX: GRATUIT

INFORMATION

LANGUE: FRANÇAIS
L'HISTOIRE: 06/06/2019
ÉCRIVAINE/ÉCRIVAIN: Abdel Bencheikh
ISBN: 978-2-37890-138-7
FORMAT: PDF EPUB MOBI TXT
TAILLE DU FICHIER: 3,64

EXPLICATION:

Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ? Dans une vision des ressources humaines comme moteur de création de valeur pour l'entreprise, cet ouvrage affirme que la gestion des risques RH s'envisage comme un véritable enjeu dont chaque acteur peut tirer parti. A l'appui de retours d'expérience des auteurs, de nombreux entretiens auprès de DRH et experts de la gestion des risques, cet ouvrage fournit les éléments clés de compréhension pour mieux percevoir ce sujet récurrent que tous les dirigeants, responsables RH et managers appréhendent, mais qui reste pourtant encore mal compris voire méconnu. Intégrant les études les plus récentes sur les risques RH ainsi qu'un focus sur d'autres pratiques de gestion de ces risques, ce livre apporte une triple vision descriptive, analytique et prospective des risques liés aux RH, dans l'objectif d'améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.

... entre la rupture conventionnelle... Placer l'humain au cour de l'entreprise est donc bien souvent une démarche rentable pour les chefs d'entreprise ... Exemples de risques d'une entreprise : ressources humaines ... . Dans un autre domaine, les ressources humaines amènent enfin une certaine valeur ajoutée à une entreprise face à la concurrence. Chaque mois, de nouvelles entreprises voient le jour. Avant de créer sa société il faut se poser un grand nombre de questions, parmi lesquelles le choix du secteur d'activité. Il est important de prendre les bonnes décisions pour que l'entreprise prospère. Enjeu n°2 : Impulser, soutenir, favoriser. Nous pensons que ces ... [RH] Recrutements interne et externe : avantages et inconvénients ... . Il est important de prendre les bonnes décisions pour que l'entreprise prospère. Enjeu n°2 : Impulser, soutenir, favoriser. Nous pensons que ces mutations portent en elles les germes de nouvelles sources de création de valeur. De fait, les entreprises gagneraient à s'engager plus qu'elles ne le font dans des projets innovants « pour voir » et ainsi mieux comprendre de l'intérieur... ...ressources humaines et les défis qu'elles devront relever demain pour assurer la performance Les services RH sont conscients que préserver l'idée d'un collectif est un nouvel enjeu RH des RH, de redéfinir la façon dont les rôles social et de création de valeur de l'entreprise et les intérêts Enfin, en apportant des solutions pour maîtriser les risques, PwC crée de la confiance entre les......