Le comité social et économique- 20 fiches pour mieux comprendre l'organisation et le rôle de cette instance de représentations des salariés Livre électronique


Le comité social et économique- 20 fiches pour mieux comprendre l'organisation et le rôle de cette instance de représentations des salariés - François Duquesne pdf epub

PRIX: GRATUIT

INFORMATION

LANGUE: FRANÇAIS
L'HISTOIRE: 16/06/2020
ÉCRIVAINE/ÉCRIVAIN: François Duquesne
ISBN: 978-2-297-09278-4
FORMAT: PDF EPUB MOBI TXT
TAILLE DU FICHIER: 11,73

EXPLICATION:

20 fiches afin de mieux comprendre l'organisation et le rôle de cette instance de représentation des salariés L'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise refond les deux premiers titres du Livre III de la seconde Partie du Code du travail dédié aux institutions représentatives du personnel. Ce texte est à l'origine d'un bouleversement des règles d'une ampleur inconnue depuis 1945 puisqu'il substitue aux trois anciennes institutions de représentation existantes une unique instance : le Comité Social et Economique (CSE). En 20 fiches, cet ouvrage présente de manière claire et rationnelle les grandes questions que soulèvent l'organisation ainsi que l'accomplissement de la mission du CSE à la lumière des plus récentes interprétations administratives et des derniers développements jurisprudentiels dont a fait l'objet la matière. Points forts - Pour tout comprendre et mettre en place le CSE - Intègre les premières applications jurisprudentielles

...-Social instaure un dialogue constructif avec ses interlocuteurs patronaux et gouvernementaux pour chercher des solutions allant dans le sens des intérêts des salariés ... Fusion des IRP (CE, DP, CHSCT), 10 questions-réponses sur le CSE... ... ... Ce service gratuit de Google traduit instantanément des mots, des expressions et des pages Web du français vers plus de 100 autres langues. Management des organisations. Terminale STMG. 2 avis. 1. Qu'est-ce qu'une organisation ? • Quoi ? De l'action individuelle à l'action collective organisée : Action individuelle : à l'initiative d'un seul individu, en autonomie. - la finalité (économique, sociétale...) ; - les objectifs (lucratifs, non lucratifs) Les instances représentatives du personnel dépendent des effectifs des entre ... CSE (Comité social et économique) | Editions Législatives ... . - la finalité (économique, sociétale...) ; - les objectifs (lucratifs, non lucratifs) Les instances représentatives du personnel dépendent des effectifs des entreprises. Pendant des mois, les représentants du patronat (Medef, CGPME et UPA) et des organisations Elles disposent d'attributions diverses, qu'il convient d'appréhender pour bien comprendre les enjeux de ce débat....

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